教师招聘 · 榜样示范法

教师招聘教育学原理选择题:知识框架速查与应用(30题)

本册把教育目的、教育制度、课程与教学放进具体课堂和概念题中。样例“某单位在处理“文旅景区预约管理”事项时,需要向新工作人员解释“榜样示范法”。请判断下列表述是否准确并写出理由:以他人……”的答案为“正确”,解析依据是“该表述准确。以他人高尚思想和模范行为影响学生,教师自身言行也构成重要示范。 判断题不能只写“正确”,还应指出概念的主……”。

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教师招聘完整资料目录网盘资料即将开放本册:18页 · 30道题目

考点题与判断依据

以下题目展示本册如何把概念放进课堂或考试情境。

01
榜样示范法

某单位在处理“文旅景区预约管理”事项时,需要向新工作人员解释“榜样示范法”。请判断下列表述是否准确并写出理由:以他人高尚思想和模范行为影响学生,教师自身言行也构成重要示范。

参考答案正确

解析摘录该表述准确。以他人高尚思想和模范行为影响学生,教师自身言行也构成重要示范。 判断题不能只写“正确”,还应指出概念的主体、条件或逻辑关系;本题核心术语是“榜样示范法”。

02
班集体形成

辨析:有人把“班集体形成”解释成“个体可以通过注意、保持、再现和动机过程学习榜样行为,不必每次都亲身强化。”。该解释有什么问题?

参考答案概念混淆

解析摘录题干把“班集体形成”与“观察学习”混淆。关于班集体形成的准确表述是:班集体通常需要共同目标、健全组织、正确舆论、良好班风和有意义的共同活动。 作答时先指出错配的概念,再写正确规则。

03
教育的社会属性

下列关于“教育的社会属性”的表述,最准确的是: A. 观察学习:个体可以通过注意、保持、再现和动机过程学习榜样行为,不必每次都亲身强化。 B. 教育的社会属性:教育具有永恒性、历史性和相对独立性,并受到社会政治经济和文化的制约。 C. 课程标准:课程标准规定课程性质、目标、内容要求与实施建议,是教材编写、教学和评价的重要依据。 D. 成败归因:能力、努力、任务难度和运气可按内外部、稳定性与可控性分析;引导学生作努力等可控归因更有利。

参考答案B

解析摘录答案B。教育具有永恒性、历史性和相对独立性,并受到社会政治经济和文化的制约。 其他选项分别说明不同概念,虽然个别句子本身可能成立,但没有回答题干所问的“教育的社会属性”。

先看资料规模

30道题目
18PDF页数
30实际考点标签
36建议学习分钟

概念和案例如何一起复习

  1. 01

    主观题按“判断或目标—原理—材料依据—具体做法”展开,避免只写口号或概念名称。

  2. 02

    案例建议必须对应题干中的具体问题,并写清行动主体、实施步骤、检查方式和后续反馈。

  3. 03

    完成后对照解析定位最小失分原因,只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。

  4. 04

    间隔一天和一周后重做对应题目;能够独立说明依据,才算完成本考点复盘。

题目分布

  • 观察学习
  • 课程标准
  • 成败归因
  • 教学评价
  • 遗忘规律
  • 教师职业道德
  • 讨论法
  • 榜样示范法
  • 说服教育法
  • 个体身心发展阶段性

建议安排

概念梳理

建立定义、代表人物、核心观点与应用边界的对应关系。

案例迁移

把教育原理落实到课堂、班级管理和家校沟通情境。

主观题表达

用判断、原理、材料依据和改进建议组织答案。

这份资料依据什么编写

公开教师招聘考试大纲、教育学与心理学通行教材体系;涉及政策年份时以当地招聘公告为准。

本页展示的是资料中的内容摘录;报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息,以主管部门最新正式文件为准。

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