教师招聘 · 学习迁移

教师招聘心理发展与个别差异:高频陷阱辨析(30题)

资料收录30题,实际会考到“下列关于“学习迁移”的表述,最准确的是: A. 循序渐进原则:教学要按照知识逻辑和学生认识发展的顺序,由浅入深、由易……”。内容围绕认知发展、人格、能力与差异教育,答案与解析分别交代判断结论和教育学依据。

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教师招聘完整资料目录网盘资料即将开放本册:18页 · 30道题目

本册基本信息

30道题目
18PDF页数
30实际考点标签
36建议学习分钟

考点题与判断依据

以下题目展示本册如何把概念放进课堂或考试情境。

01
学习迁移

下列关于“学习迁移”的表述,最准确的是: A. 循序渐进原则:教学要按照知识逻辑和学生认识发展的顺序,由浅入深、由易到难推进。 B. 讲授法:讲授法便于系统传授知识,但应与提问、演示、练习等结合以提高学生参与度。 C. 学习迁移:一种学习对另一种学习的影响;相似要素、概括水平和学习定势都会影响迁移。 D. 启发性原则:教师要调动学生主动性,引导其独立思考和积极探究,不能把启发等同于简单问答。

参考答案C

解析摘录答案C。一种学习对另一种学习的影响;相似要素、概括水平和学习定势都会影响迁移。 其他选项分别说明不同概念,虽然个别句子本身可能成立,但没有回答题干所问的“学习迁移”。

02
直观性原则

某单位在处理“公共数据开放”事项时,需要向新工作人员解释“直观性原则”。请判断下列表述是否准确并写出理由:教师应通过实物、模象或语言直观帮助学生形成清晰表象,但直观是理解的手段而非目的。

参考答案正确

解析摘录该表述准确。教师应通过实物、模象或语言直观帮助学生形成清晰表象,但直观是理解的手段而非目的。 判断题不能只写“正确”,还应指出概念的主体、条件或逻辑关系;本题核心术语是“直观性原则”。

03
教育目的

辨析:有人把“教育目的”解释成“讲授法便于系统传授知识,但应与提问、演示、练习等结合以提高学生参与度。”。该解释有什么问题?

参考答案概念混淆

解析摘录题干把“教育目的”与“讲授法”混淆。关于教育目的的准确表述是:教育目的是国家对培养人的总要求,规定人才培养的质量规格与发展方向。 作答时先指出错配的概念,再写正确规则。

本册涉及

  • 讲授法
  • 启发性原则
  • 循序渐进原则
  • 学习迁移
  • 教师职业道德
  • 动机与效率
  • 德育过程
  • 课程标准
  • 讨论法
  • 有意义学习

概念和案例如何一起复习

  1. 01

    先把本资料范围拆成“认知发展、人格、能力与差异教育”,分别记录定义、适用条件、判断信号和一个典型例子。

  2. 02

    主观题按“判断或目标—原理—材料依据—具体做法”展开,避免只写口号或概念名称。

  3. 03

    案例建议必须对应题干中的具体问题,并写清行动主体、实施步骤、检查方式和后续反馈。

  4. 04

    完成后对照解析定位最小失分原因,只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。

编写依据与资料边界

公开教师招聘考试大纲、教育学与心理学通行教材体系;涉及政策年份时以当地招聘公告为准。

本页展示的是资料中的内容摘录;报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息,以主管部门最新正式文件为准。

适合怎样使用

概念梳理

建立定义、代表人物、核心观点与应用边界的对应关系。

案例迁移

把教育原理落实到课堂、班级管理和家校沟通情境。

主观题表达

用判断、原理、材料依据和改进建议组织答案。

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