教师招聘 · 讲授法

教师招聘教育法律法规基础:规范表述与记忆(30题)

本册把教师学生权利、学校责任与依法执教放进具体课堂和概念题中。样例“辨析:有人把“讲授法”解释成“一般而言,中等强度动机有利于任务表现;任务越复杂,适宜动机水平往往越低。”。该解释有什……”的答案为“概念混淆”,解析依据是“题干把“讲授法”与“动机与效率”混淆。关于讲授法的准确表述是:讲授法便于系统传授知识,但应与提问、演示、练习等结合以……”。

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教师招聘完整资料目录网盘资料即将开放本册:18页 · 30道题目

考点题与判断依据

以下题目展示本册如何把概念放进课堂或考试情境。

01
讲授法

辨析:有人把“讲授法”解释成“一般而言,中等强度动机有利于任务表现;任务越复杂,适宜动机水平往往越低。”。该解释有什么问题?

参考答案概念混淆

解析摘录题干把“讲授法”与“动机与效率”混淆。关于讲授法的准确表述是:讲授法便于系统传授知识,但应与提问、演示、练习等结合以提高学生参与度。 作答时先指出错配的概念,再写正确规则。

02
讨论法

下列关于“讨论法”的表述,最准确的是: A. 直观性原则:教师应通过实物、模象或语言直观帮助学生形成清晰表象,但直观是理解的手段而非目的。 B. 动机与效率:一般而言,中等强度动机有利于任务表现;任务越复杂,适宜动机水平往往越低。 C. 讨论法:讨论法要求教师提出有价值的问题、组织交流并及时总结,适合发展表达和思维能力。 D. 榜样示范法:以他人高尚思想和模范行为影响学生,教师自身言行也构成重要示范。

参考答案C

解析摘录答案C。讨论法要求教师提出有价值的问题、组织交流并及时总结,适合发展表达和思维能力。 其他选项分别说明不同概念,虽然个别句子本身可能成立,但没有回答题干所问的“讨论法”。

03
经典条件作用

某单位在处理“社区养老助餐”事项时,需要向新工作人员解释“经典条件作用”。请判断下列表述是否准确并写出理由:原本中性的刺激与无条件刺激反复配对后,可能单独引起条件反应。

参考答案正确

解析摘录该表述准确。原本中性的刺激与无条件刺激反复配对后,可能单独引起条件反应。 判断题不能只写“正确”,还应指出概念的主体、条件或逻辑关系;本题核心术语是“经典条件作用”。

先看资料规模

30道题目
18PDF页数
30实际考点标签
36建议学习分钟

概念和案例如何一起复习

  1. 01

    主观题按“判断或目标—原理—材料依据—具体做法”展开,避免只写口号或概念名称。

  2. 02

    案例建议必须对应题干中的具体问题,并写清行动主体、实施步骤、检查方式和后续反馈。

  3. 03

    完成后对照解析定位最小失分原因,只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。

  4. 04

    间隔一天和一周后重做对应题目;能够独立说明依据,才算完成本考点复盘。

题目分布

  • 动机与效率
  • 直观性原则
  • 榜样示范法
  • 个体差异性
  • 工作记忆
  • 成败归因
  • 讨论法
  • 教师职业道德
  • 观察学习
  • 有意义学习

建议安排

概念梳理

建立定义、代表人物、核心观点与应用边界的对应关系。

案例迁移

把教育原理落实到课堂、班级管理和家校沟通情境。

主观题表达

用判断、原理、材料依据和改进建议组织答案。

这份资料依据什么编写

公开教师招聘考试大纲、教育学与心理学通行教材体系;涉及政策年份时以当地招聘公告为准。

本页展示的是资料中的内容摘录;报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息,以主管部门最新正式文件为准。

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