教师招聘 · 讨论法

教师招聘教育法律法规基础:考前速查清单(30题)

本册把教师学生权利、学校责任与依法执教放进具体课堂和概念题中。样例“下列关于“讨论法”的表述,最准确的是: A. 操作性条件作用:行为发生后的强化或惩罚会影响该行为以后出现的频率。 B……”的答案为“D”,解析依据是“答案D。讨论法要求教师提出有价值的问题、组织交流并及时总结,适合发展表达和思维能力。 其他选项分别说明不同概念,虽然……”。

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教师招聘完整资料目录网盘资料即将开放本册:18页 · 30道题目

本册基本信息

30道题目
18PDF页数
30实际考点标签
36建议学习分钟

考点题与判断依据

以下题目展示本册如何把概念放进课堂或考试情境。

01
讨论法

下列关于“讨论法”的表述,最准确的是: A. 操作性条件作用:行为发生后的强化或惩罚会影响该行为以后出现的频率。 B. 学习迁移:一种学习对另一种学习的影响;相似要素、概括水平和学习定势都会影响迁移。 C. 启发性原则:教师要调动学生主动性,引导其独立思考和积极探究,不能把启发等同于简单问答。 D. 讨论法:讨论法要求教师提出有价值的问题、组织交流并及时总结,适合发展表达和思维能力。

参考答案D

解析摘录答案D。讨论法要求教师提出有价值的问题、组织交流并及时总结,适合发展表达和思维能力。 其他选项分别说明不同概念,虽然个别句子本身可能成立,但没有回答题干所问的“讨论法”。

02
工作记忆

某单位在处理“城市内涝治理”事项时,需要向新工作人员解释“工作记忆”。请判断下列表述是否准确并写出理由:工作记忆容量有限,教学应控制一次呈现的信息量并通过组块和复述减轻负担。

参考答案正确

解析摘录该表述准确。工作记忆容量有限,教学应控制一次呈现的信息量并通过组块和复述减轻负担。 判断题不能只写“正确”,还应指出概念的主体、条件或逻辑关系;本题核心术语是“工作记忆”。

03
德育过程

辨析:有人把“德育过程”解释成“教师要调动学生主动性,引导其独立思考和积极探究,不能把启发等同于简单问答。”。该解释有什么问题?

参考答案概念混淆

解析摘录题干把“德育过程”与“启发性原则”混淆。关于德育过程的准确表述是:德育过程是促进学生知、情、意、行互动发展的过程,具有长期性、反复性和多端性。 作答时先指出错配的概念,再写正确规则。

本册涉及

  • 启发性原则
  • 学习迁移
  • 操作性条件作用
  • 课程标准
  • 课程计划
  • 德育过程
  • 直观性原则
  • 说服教育法
  • 个体差异性
  • 讲授法

概念和案例如何一起复习

  1. 01

    先把本资料范围拆成“教师学生权利、学校责任与依法执教”,分别记录定义、适用条件、判断信号和一个典型例子。

  2. 02

    主观题按“判断或目标—原理—材料依据—具体做法”展开,避免只写口号或概念名称。

  3. 03

    案例建议必须对应题干中的具体问题,并写清行动主体、实施步骤、检查方式和后续反馈。

  4. 04

    完成后对照解析定位最小失分原因,只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。

编写依据与资料边界

公开教师招聘考试大纲、教育学与心理学通行教材体系;涉及政策年份时以当地招聘公告为准。

本页展示的是资料中的内容摘录;报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息,以主管部门最新正式文件为准。

适合怎样使用

概念梳理

建立定义、代表人物、核心观点与应用边界的对应关系。

案例迁移

把教育原理落实到课堂、班级管理和家校沟通情境。

主观题表达

用判断、原理、材料依据和改进建议组织答案。

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