事业单位热门 · 削弱论证
事业单位职业能力测验判断推理：核心考点清单与解析（25题）
从“研究人员发现，参与基层减负协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 原本……”这类具体判断入手，本册覆盖论证、定义、类比与图形规律。共25题，每题都给出结论、适用条件和排除依据。
题目、答案与判断依据
以下内容直接取自本册 PDF，可先据此判断是否符合当前复习需要。
01
削弱论证
研究人员发现，参与基层减负协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 B. 参与者提出了多种意见 C. 协商会需要安排固定场地 D. 部分居民不了解协商时间
参考答案A
解析摘录答案A。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
02
削弱论证
研究人员发现，参与县域公共文化服务协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 协商会需要安排固定场地 B. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 C. 参与者提出了多种意见 D. 部分居民不了解协商时间
参考答案B
解析摘录答案B。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
03
加强论证
论证：研究小组在基层矛盾调解中采用“梳理事件时间线和权责边界，分别听取各方意见”，三个月后投诉量下降。负责人据此认为该措施导致了投诉下降。 下列哪项最能加强负责人的结论？ A. 该事项受到媒体关注 B. 同期没有实施其他会明显影响投诉量的措施 C. 其他地区也存在类似问题 D. 居民普遍希望服务继续改善
参考答案B
解析摘录答案B。结论从先后变化推到因果关系，关键缺口是排除同期其他原因。正确项排除了重要他因；其余选项未建立措施与结果的因果联系。
先看资料规模
25道题目
15PDF页数
5实际考点标签
30建议学习分钟
核对答案时重点看什么
- 01
判断题先核对主体、时间、对象和适用条件；选项句子本身正确，也不等于符合题干要求。
- 02
复习概念时同步记录易混项和判断边界，并用一个案例检验是否真正理解。
- 03
完成后对照解析定位最小失分原因，只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。
- 04
间隔一天和一周后重做对应题目；能够独立说明依据，才算完成本考点复盘。
题目分布
- 加强论证
- 削弱论证
- 定义判断
- 集合推理
- 图形数量规律
建议安排
考点梳理
同步记录概念定义、适用条件、易混项和典型应用。
判断辨析
从主体、时间、对象和逻辑关系排除错误表述。
考前复盘
用考点索引快速定位薄弱项并完成针对性复测。
这份资料依据什么编写
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲及现行公开法律法规。法律题按通行基础规则编写，时效内容须复核现行文本。
本页展示的是资料中的内容摘录；报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息，以主管部门最新正式文件为准。