事业单位热门 · 削弱论证
事业单位职业能力测验判断推理：知识框架速查与应用（23题）
资料围绕论证、定义、类比与图形规律编排23题，实际题目包括“研究人员发现，参与中小企业数字化改造协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？……”。样题答案为“B”，解析说明“答案B。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。”。
题目、答案与判断依据
以下内容直接取自本册 PDF，可先据此判断是否符合当前复习需要。
01
削弱论证
研究人员发现，参与中小企业数字化改造协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 参与者提出了多种意见 B. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 C. 部分居民不了解协商时间 D. 协商会需要安排固定场地
参考答案B
解析摘录答案B。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
02
削弱论证
研究人员发现，参与城市共享单车治理协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 部分居民不了解协商时间 B. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 C. 参与者提出了多种意见 D. 协商会需要安排固定场地
参考答案B
解析摘录答案B。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
03
削弱论证
研究人员发现，参与城市内涝治理协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 B. 参与者提出了多种意见 C. 协商会需要安排固定场地 D. 部分居民不了解协商时间
参考答案A
解析摘录答案A。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
先看资料规模
23道题目
14PDF页数
5实际考点标签
28建议学习分钟
核对答案时重点看什么
- 01
判断题先核对主体、时间、对象和适用条件；选项句子本身正确，也不等于符合题干要求。
- 02
复习概念时同步记录易混项和判断边界，并用一个案例检验是否真正理解。
- 03
完成后对照解析定位最小失分原因，只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。
- 04
间隔一天和一周后重做对应题目；能够独立说明依据，才算完成本考点复盘。
题目分布
- 加强论证
- 削弱论证
- 定义判断
- 集合推理
- 图形数量规律
建议安排
考点梳理
同步记录概念定义、适用条件、易混项和典型应用。
判断辨析
从主体、时间、对象和逻辑关系排除错误表述。
考前复盘
用考点索引快速定位薄弱项并完成针对性复测。
这份资料依据什么编写
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲及现行公开法律法规。法律题按通行基础规则编写，时效内容须复核现行文本。
本页展示的是资料中的内容摘录；报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息，以主管部门最新正式文件为准。