事业单位热门 · 削弱论证
事业单位职业能力测验判断推理：原创同类题附解析（24题）
本册不是提纲式堆砌，24道题会直接检验论证、定义、类比与图形规律。样例答案“C”，对应解释为“答案C。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。”。
本册基本信息
24道题目
14PDF页数
5实际考点标签
28建议学习分钟
题目、答案与判断依据
以下内容直接取自本册 PDF，可先据此判断是否符合当前复习需要。
01
削弱论证
研究人员发现，参与中小企业数字化改造协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 部分居民不了解协商时间 B. 参与者提出了多种意见 C. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 D. 协商会需要安排固定场地
参考答案C
解析摘录答案C。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
02
定义判断
定义：闭环管理是指对事项明确责任人和完成标准，在执行后核验结果，并根据反馈继续修正的管理方式。 下列属于闭环管理的是： A. 把问题转给另一个部门后不再跟进 B. 发布关于城市内涝治理的宣传口号 C. 负责人落实“改造薄弱管段，布设监测设备，明确封控转移和信息发布流程”，一周后核查效果并根据反馈调整 D. 只统计活动参加人数但不核验目标
参考答案C
解析摘录答案C。定义包含责任与标准、执行、结果核验、反馈修正四个要件。正确项完整满足；其余选项至少缺少结果核验和反馈修正。
03
削弱论证
研究人员发现，参与历史街区保护协商的居民满意度更高，因此认为参与协商会提高满意度。 下列哪项最能削弱该结论？ A. 协商会需要安排固定场地 B. 部分居民不了解协商时间 C. 原本满意度较高的居民更愿意主动参加协商 D. 参与者提出了多种意见
参考答案C
解析摘录答案C。正确项提出反向因果：不是参与导致满意，而是原有满意度影响参与。其余信息不直接否定二者关系。
本册涉及
- 加强论证
- 削弱论证
- 定义判断
- 集合推理
- 图形数量规律
核对答案时重点看什么
- 01
先把本资料范围拆成“论证、定义、类比与图形规律”，分别记录定义、适用条件、判断信号和一个典型例子。
- 02
判断题先核对主体、时间、对象和适用条件；选项句子本身正确，也不等于符合题干要求。
- 03
复习概念时同步记录易混项和判断边界，并用一个案例检验是否真正理解。
- 04
完成后对照解析定位最小失分原因，只记录概念、审题、计算、证据或表达中的具体一项。
编写依据与资料边界
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲及现行公开法律法规。法律题按通行基础规则编写，时效内容须复核现行文本。
本页展示的是资料中的内容摘录；报名资格、考试范围、法律法规和政策时效等信息，以主管部门最新正式文件为准。
适合怎样使用
考点梳理
同步记录概念定义、适用条件、易混项和典型应用。
判断辨析
从主体、时间、对象和逻辑关系排除错误表述。
考前复盘
用考点索引快速定位薄弱项并完成针对性复测。